Zur Person

Dr. Claire Buhl
Diplom-Psychologin, Coach und Organisationsberaterin

Jahrgang 1976, deutsche und französische Staatsbürgerschaft

Seit 2001 Beratungsprojekte als freie Beraterin, Business Analyst der Kienbaum Management Consultants GmbH und HRM-Beraterin des Instituts für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen.

Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung, strategischen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung bei der Lufthansa Technik AG (in diesem Rahmen auch Zusammenarbeit mit Heitger consulting, Beratergruppe Neuwaldegg und osb-international), Aufbau der Personalentwicklung der Schubert Holding AG & Co. KG. sowie Gründung, Führung und Verkauf des eCommerce-Startups ohlala-boutique.de

Studium der Psychologie in Trier und Hamburg, berufsbegleitende Promotion an der Universität Hamburg bei Prof. Dr. Matthias Burisch und Prof. Dr. Johannes Herwig-Lempp über die Entwicklung und Evaluation eines systemischen Teamberatungsansatzes zur Stärkung individueller Selbstmanagement-Kompetenz.

Weiterbildungen in systemischer Beratung, Coaching, Aufstellungsarbeit, Kompetenzdiagnostik- und Entwicklung, persönlichen Arbeitstechniken und Psychodrama. (mehr…)

Seit 2006 Lehraufträge zu wirtschaftspsychologischen Themen an diversen Hochschulen (RWTH Aachen, C3L Center für Lebenslanges Lernen der Universität Oldenburg, Hochschule Fresenius Hamburg), aktuell Dozentin an der Europäischen Fernhochschule Hamburg zum Thema Beratungspsychologie.

Kernthema: Entwicklungs- und Veränderungsprozesse von Einzelpersonen oder Gruppen in Organisationen begleiten und unterstützen. (mehr…)

Arbeitssprachen Deutsch und Englisch, in Projekten mit französisch-, portugiesisch- und ggf. spanischsprachigen Kunden können diese gern ihre Muttersprache verwenden, sofern es für sie passt, dass ich auf Englisch antworte und schreibe.

Sie wünschen weitere Informationen oder Referenzen? Ich freue mich auf Ihren Kontakt!


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Weitere Links

Beitrag in Organisationsentwicklung, Supervision, Coaching: „Selbstmanagement-Entwicklung durch Coaching? Eine Expertenbefragung über die Förderung von Selbstmanagement-Kompetenzen

Dissertation: „Selbstmanagement im Team. Kann systemische Teamberatung individuelle Selbstmanagement-Kompetenz stärken?“